빈출 자소서 항목 작성법(자기소개서 쓰는 tip)

 청년들의 삶이 갈수록 팍팍해지고 있습니다. 누군가는 현 세대를 가리켜 '역대급 대란'이라고도 부른다고 합니다. 치열한 교육경쟁을 뚫고 사회로 첫 발을 디딘 청년들이 마주해야 하는 풍경들이란 그리 아름다운 것들은 아닙니다. 철옹성 같은 취업의 벽과 청년 혼자서는 감당하기 어려운 주택난들이 우리들과 마주하고 있습니다. 하루하루 살아 남는 것만으로도 벅찬 탓에 결혼과 출산, 내 집 마련은 물론이고 인간관계까지 포기해버리는 청년들이 적지 않습니다. 기성 세대들은 이런 청년들을 향해 수렁에서 빠져나오라고 소리치곤 하지만, 이 무기력함이 청년들 스스로에게서만 비롯한 것이라고 보기는 어렵습니다. 특히나 다달이 최악의 기록을 갈아치우고 있는 청년 실업률 문제는 더 말해봤자 입만 아플 뿐입니다. 이 문제를 언제쯤 풀어서 모든 취업 준비생들 및 청년들이 웃을 수 있을까요?.... 

 오늘도 자기소개서를 썼다가 지웠다 하루 종일 고민하고 있는 전국의 모든 취업 준비생들에게 이 글이 조금이나마 도움이 되었으면 좋겠습니다. 

1. 지원동기 - 기업을 분석하여 자신의 경험과 접목시킨다.

 기업은 지원동기를 통해서 회사에 관심이 많은 지원자를 가려내고자 합니다. 기업은 "이 기업이 아니면 안된다"라는 마인드의 지원자를 선호합니다. 이를 위해 지원자는 가장 먼저 기업에 대한 관심이 크다는 점을 강력하게 어필할 수 있어야 한다. 여러분이 기업에 대해 잘 숙지하고 있고, 관심이 많다는 것을 객관적으로 보여줘야 합니다. 누구나 기업분석을 통해 알 수 있는 기업에 대한 객관적 사실을 여러분들이 보유한 경험과 접목시켜 지원동기를 작성해야 한다. 예를 들어, 당신이 한 경험 중에서 발상의 전환을 통해 성공을 이루거나, 실패에도 불구하고 다양한 시도 끝에 성공한 경험을 이야기하면 되는 것입니다. 이처럼 당신과 기업이 접점을 가지고 있음을 지원동기에서 드러내야 합니다.

2. 성격 장단점 - 장점은 지원 기업 또는 직무와 관련된 것을 제시하고 단점은 직무를 수행할 때 큰 지장을 주지 않는 것을 제시해야 합니다.

 기업은 자소서에 담긴 당신의 성격의 장점을 입사 후 직무를 수행할 때의 성격의 장점으로 이해합니다. 이는 성격의 장점이 직무에서 필요로 하는 역량과 관련된 장점이거나 기업의 인재상과 부합하는 장점이어야 한다는 것을 의미합니다. 다양한 성격의 장점 중 기업이나 직무와 관련있는 장점 1~2개를 선별하고, 이 성격을 보유하고 있다는 것을 구체적인 사례를 통해 증명해야 합니다.

 단점을 작성할 때는 기업에 입사 후 생활에도 영향을 줄 수 있다고 생각하기 때문에 직무에 크게 부정적인 영향을 미치지 않는 것을 선택해야 합니다. 예를 들어, 재무 또는 회계 직무에 지원하는 사람이 꼼꼼하지 않다거나 숫자와 관련하여 실수가 잦다면 채점관에게 좋은 인상을 주기가 어렵습니다. 이를 고려하여 성격의 단점은 직무와 크게 밀접하지 않은 것을 선택하는 것이 이상적입니다.

3. 성장과정 - 지원 기업과 부합하는 가치관을 선택하고, 이를 형성하게 된 몇개의 경험을 선별해야 합니다.

 성장과정을 쓰라고 하면 어린 시절부터 주저리 주저리 쓰는 지원자들이 많습니다. 이는 소중한 자소서 작성 공간을 의미 없이 낭비하는 일입니다. 자신의 가치관은 기업의 인재상이나 가치관과 부합하는 것으로 선택을 해야합니다. 이때 선택한 가치관과 관련있는 몇개의 경험을 선별하여 제시하는 것을 잊지 말아야 합니다. 

 예를 들면, 지원하는 기업이 '정직'이라는 가치관을 중요시한다면 우선 성장과정에서 정직함의 가치를 알았다는 내용을 제시할 필요가 있습니다. 그 다음에 정직함을 지향함으로써 주변 사람들의 신뢰를 받거나 평가를 받은 사례 등을 언급하여 제시한 자신의 가치관에 설득력을 더해야 합니다.

4. 입사 후 포부 - 기업의 비전을 먼저 파악한 후 이와 관련한 포부를 표현합니다.

 여러분들이 입사 후 포부가 설득력을 갖기 위해서는, 포부가 기업의 현재와 미래를 분석한 것에 입각한 내용이라는 점이 드러나야합니다. 따라서 이 항목을 작성하기 전에 기업분석을 통해 기업의 비전을 확인하고, 미래 성장동력이 무엇인지 파악합니다. 만약 여러분들이 현재 가장 많은 이윤을 창출하고 있는 사업을 미래 성장동력으로 파악했다면, 그 사업이 발전하는데 당신의 역량이 어떠한 기여를 할 수 있는지를 언급하는 것이 좋습니다.

5. 위험 극복 및 목표 달성 경험 - 경험을 그림 그리듯이 구체적으로 작성하고 어떠한 역량을 통해 위험을 극복하고 목표를 달성했는지 서술합니다.

 경험을 얼마나 생생하게 잘 전달하고, 설득력을 강화할 수 있냐는 것이 관건입니다. 따라서 위험을 극복한 경험의 경우에는 위험을 인지한 과정과 위험을 극복하기 위해 실행했던 방안을 제시해야 하며, 가능하다면 위험을 극복한 구체적인 결과도 함께 제시하는 것이 좋습니다. 위험을 극복하는 과정, 목표를 달성하는 과정에는 당신이 보유한 역량이 무엇이고, 이것이 어떻게 발휘되었는지가 드러나야 합니다. 이때 여러분들의 역량이 기업이 인재에게 원하는 역량 또는 직무를 수행할 때 강조되는 역량과 관련되어 있을 때 채점자에게 더욱 좋은 인상을 줄 수 있습니다.